<p style=”text-align: justify;”><strong>Cognizant Salary Hike: </strong><span style=”font-weight: 400;”>अप्रैजल की उम्मीद लगाए बैठे दिग्गज आईटी कंपनी कॉग्निजेंट के कर्मचारियों को निराशा हाथ लगी है. नैस्डेक में लिस्टेड कंपनी कॉग्निजेंट (Cognizant) ने सैलरी हाइक का फैसला 4 महीने के लिए टाल दिया है. वेतन में इजाफा अब अगस्त को किया जाएगा. कॉग्निजेंट ने कहा है कि उनके ज्यादातर कर्मचारियों को 3 साल के अंदर 4 बार सैलरी हाइक मिल चुकी है. इसलिए इस बार अप्रैल में उनका अप्रैजल नहीं किया गया.&nbsp;</span></p>
<h3 style=”text-align: justify;”><strong>कॉग्निजेंट बोली- 3 साल में 4 बार दिया अप्रैजल&nbsp; &nbsp;</strong></h3>
<p style=”text-align: justify;”><span style=”font-weight: 400;”>इस फैसले को लेकर कॉग्निजेंट ने बयान जारी करते हुए कहा कि हम अपने सभी कर्मचारियों के साथ खड़े हैं. हम कंपनी को आगे बढ़ाने में उनके कठिन परिश्रम की सराहना करते हैं. हमने उन्हें अक्टूबर 2021, अक्टूबर 2022 और अप्रैल 2023 में सैलरी हाइक दी थी. इस बार कर्मचारियों (Cognizant Employees) को थोड़ा इंतजार करना होगा और 1 अगस्त को उनका अप्रैजल किया जाएगा.&nbsp;</span></p>
<h3 style=”text-align: justify;”><strong>कंपनी के भारत में 2.5 लाख कर्मचारी&nbsp;</strong></h3>
<p style=”text-align: justify;”><span style=”font-weight: 400;”>कॉग्निजेंट के दुनियाभर में 347,700 कर्मचारी हैं. इनमें से 2.5 लाख सिर्फ भारत में हैं. वेतन वृद्धि को टालने के पीछे आर्थिक सुस्ती को भी जिम्मेदार बताया जा रहा है. अक्टूबर-दिसंबर 2023 तिमाही में कंपनी का रेवेन्यू सालाना आधार पर 1.7 फीसदी घटकर 4.76 अरब डॉलर रहा था. इसके अलावा कंपनी की 2023 रिपोर्ट के अनुसार, साल 2022 के मुकाबले कॉग्निजेंट के कर्मचारियों की संख्या में लगभग 7600 की कमी आई है.&nbsp;</span></p>
<h3 style=”text-align: justify;”><span style=”font-weight: 400;”><strong>कॉग्निजेंट में एट्रीशन रेट घटा, हायरिंग में भी कटौती</strong> </span></h3>
<p style=”text-align: justify;”><span style=”font-weight: 400;”>आईटी और आउटसोर्सिंग कंपनी कॉग्निजेंट ने बताया था कि दिसंबर तिमाही में उनके कर्मचारियों की संख्या में लगभग 1100 का इजाफा हुआ है. साथ ही कंपनी में एट्रीशन रेट भी साल 2023 में 13.8 फीसदी रह गया है. इससे पहले साल 2022 में यह लगभग दोगुना 25.6 फीसदी था. इस वजह से कंपनी ने हायरिंग में भी कटौती की है. शुक्रवार को आई रैंडस्टैड की रिपोर्ट में दावा किया गया था कि इस साल देश में सैलरी हाइक 8 से 11 फीसदी तक रह सकती है. यह वेतन वृद्धि लगभग सभी सेक्टर में होने का अनुमान जताया गया था.&nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p>
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